Tính aguinaldo Mexico
Tính aguinaldo theo tỷ lệ với ISR tại Mexico.
Máy tính aguinaldo Mexico: tính phúc lợi theo luật của bạn
Aguinaldo là khoản phúc lợi bắt buộc được quy định tại Điều 87 Luật Lao động Liên bang (LFT) Mexico. Tất cả người lao động có quan hệ lao động chính thức đều có quyền nhận tối thiểu tương đương 15 ngày lương cho mỗi năm làm việc đầy đủ. Nếu chưa làm đủ năm, được nhận phần tương ứng với số ngày đã làm việc. Người sử dụng lao động phải trả aguinaldo trước ngày 20 tháng 12 hàng năm.
Công thức tính: Aguinaldo = (Lương ngày x Số ngày aguinaldo) x (Số ngày làm việc / 365). Lương ngày được tính bằng cách chia lương tháng cho 30. Nhiều công ty cấp nhiều hơn 15 ngày tối thiểu theo luật: thường thấy các công ty cấp 20, 30 hoặc thậm chí 40 ngày aguinaldo. Máy tính này cho phép điều chỉnh số ngày theo hợp đồng hoặc chính sách công ty của bạn.
Về thuế, Điều 93 khoản XIV Luật Thuế Thu nhập (LISR) quy định rằng gratification hàng năm (aguinaldo) được miễn ISR đến mức tương đương 30 lần giá trị UMA hàng ngày. Năm 2025, với UMA hàng ngày là $113,14, phần miễn trừ là $3.394,20 MXN. Chỉ phần vượt quá mức này mới phải khấu trừ ISR, được tính theo bảng thuế hàng tháng của SAT.
Câu hỏi thường gặp
Aguinaldo là gì và ai được hưởng?
Aguinaldo là khoản phúc lợi theo luật dành cho tất cả người lao động có quan hệ lao động chính thức tại Mexico, bất kể là nhân viên chính thức hay thời vụ, toàn thời gian hay bán thời gian. Ngay cả người lao động bị sa thải trước tháng 12 cũng có quyền nhận phần tương ứng. Người giúp việc gia đình cũng có quyền này kể từ khi sửa đổi LFT.
Khi nào được trả aguinaldo?
Theo LFT, người sử dụng lao động phải trả aguinaldo trước ngày 20 tháng 12 hàng năm. Nếu không tuân thủ thời hạn này, người lao động có thể khiếu nại tại PROFEDET hoặc Hội đồng Hòa giải và Trọng tài. Người sử dụng lao động có thể bị kiện về khoản này trong vòng một năm.
Tôi được hưởng tối thiểu bao nhiêu ngày aguinaldo?
Tối thiểu theo luật là 15 ngày lương cho mỗi năm làm việc đầy đủ. Tuy nhiên, nhiều công ty cung cấp nhiều hơn như phúc lợi bổ sung. Nếu hợp đồng hoặc thỏa ước lao động tập thể quy định nhiều hơn 15 ngày, áp dụng điều khoản có lợi hơn cho bạn. Không có giới hạn tối đa theo luật, nhưng trên thực tế các công ty thường cấp từ 15 đến 40 ngày.
Aguinaldo có phải đóng thuế không?
Có, nhưng có khoản miễn trừ. 30 UMA/ngày đầu tiên (khoảng $3.394,20 MXN năm 2025) được miễn thuế thu nhập. Chỉ phần vượt quá mức miễn trừ mới phải chịu thuế thu nhập. Ví dụ, nếu aguinaldo gộp của bạn là $7.500 MXN, $3.394,20 đầu tiên được miễn và chỉ $4.105,80 phải chịu thuế. Việc khấu trừ này do người sử dụng lao động thực hiện khi thanh toán.
Muốn tìm hiểu thêm? Đọc hướng dẫn đầy đủ →