哥伦比亚清算计算器
计算哥伦比亚劳动清算。
交通补贴(aplica si salario ≤ 2x SMMLV: $ 2.847.000)
哥伦比亚劳动清算计算器
哥伦比亚的劳动清算是雇主在劳动合同终止时必须向劳动者支付的一系列款项，无论终止原因。包括按工作时间比例计算的社会福利，以及在无正当理由解雇的情况下的额外赔偿金。根据《实体劳动法》和现行劳动法计算。
2025年，哥伦比亚的最低月工资（SMMLV）为{fmt(SMMLV_2025)}，交通补贴为{fmt(AUXILIO_TRANSPORTE_2025)}。当工资不超过两倍最低工资（{fmt(2 * SMMLV_2025)}）时，交通补贴计入奖金和遣散费的计算基数，但不计入假期和赔偿金的计算。
无正当理由解雇的赔偿金根据工资水平不同：不超过10个最低工资的工资，第一年赔偿30天，此后每年20天；超过10个最低工资的工资，第一年20天，此后每年15天。本计算器基于法律进行估算；复杂情况请咨询劳动法律师。
常见问题
什么是劳动清算？
是劳动者在劳动关系终止时收到的最终支付。包括最后工作期间按比例计算的社会福利：服务奖金、遣散费、遣散费利息和假期。如果是无正当理由解雇，还包括赔偿金。
清算包括哪些项目？
清算包括：按比例服务奖金（相当于每半年15天工资）、遣散费（每年一个月工资）、遣散费利息（遣散费的年利率12%）和按比例假期（每年15个工作日）。如适用，还加上无正当理由解雇的赔偿金。
什么时候应该支付清算款？
根据《实体劳动法》第65条，雇主应在合同终止时支付清算款。如未支付，须支付每天一天工资的滞纳金，最长24个月。之后产生逾期利息。
什么是无正当理由解雇赔偿金？
是雇主在没有合法理由终止合同时必须支付的经济补偿。金额取决于工资和工龄。对于工资不超过10个最低工资的无固定期限合同，第一年赔偿30天工资，此后每年20天。自愿辞职或协商一致终止不适用。
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