Fransa net maas simulasyonu: katkilar ve vergiler icin tam rehber 2026

Fransa'da maasi dogru anlamak icin uc farkli seviyeyi ayirmak gerekir:

• Salaire brut: herhangi bir kesinti oncesindeki toplam tutar; sozlesmede ve fiche de paie ustunde gorulur
• Salaire net avant impot: brut maastan cotisations sociales ciktiktan sonraki tutar. Uzun sure esas net olarak kabul edilen buydu
• Salaire net apres impot: prelevement a la source da kesildikten sonra hesaba gecen gercek tutar

Fransa'da maas genellikle yillik brut olarak konusulur. Ornegin 45K, yilda 45.000 euro brut demektir. Buradan yaklasik %22 ila %25 sosyal kesinti duser, sonra gelir vergisi stopaji uygulanir.

Hizli donusum kurali:

• Non-cadre: vergi oncesi net = brut x 0,78 civari
• Cadre: vergi oncesi net = brut x 0,75 civari

Bunlar sadece tahmindir. Daha net sonuc icin Fransa brut-net simulasyon aracimizi kullanin.

Cotisations sociales, Fransiz sosyal koruma sistemini finanse eden zorunlu kesintilerdir. Bir kismi calisan, diger kismi isveren tarafindan odenir. Burada sadece maastan dusen kisim ele aliniyor.

2026 icin baslica calisan kesintileri:

PMSS 2026: aylik sosyal guvenlik tavani 3.864 eurodur. Bircok kesinti sadece bu sinira kadar uygulanir.

CSG ve CRDS: bu iki kesinti brut maasin %98,25'i uzerinden hesaplanir. Birlikte %9,70 eder ve bordronun en buyuk kesinti bloklarindan biridir.

Fransa'da cadre veya non-cadre statusu, sosyal kesinti yukunu ve dolayisiyla net maasi etkiler.

Cadre nedir?

Cadre; yonetim, liderlik veya yuksek teknik sorumluluk tasiyan calisandir. Siniflandirma, convention collective ve gorevin niteligine gore belirlenir.

Baslica farklar:

APEC: cadres APEC'e zorunlu katkida bulunur. Calisan payi 4 PMSS'e kadar %0,024'tur.

Neden cadre ayni brutte daha az net alir?

• Zorunlu APEC katkisi
• PMSS ustunde daha agir tamamlayici emeklilik kesintisi
• Bazi sektorlerde ek prevoyance kesintileri

Buna karsilik cadre olmanin avantajlari vardir:

• Daha yuksek tamamlayici emeklilik haklari
• Daha guclu prevoyance korumasi
• APEC hizmetlerine erisim
• Genellikle daha yuksek brut maas

3.500 euro aylik brut ile ornek:

• Non-cadre: ~2.730 euro vergi oncesi net
• Cadre: ~2.625 euro vergi oncesi net
• Fark: ayda ~105 euro

Fransa, Ocak 2019'dan beri prelevement a la source (PAS) uygular; yani gelir vergisi dogrudan bordrodan kesilir.

Nasil calisir:

• Vergi idaresi, onceki beyannamenize gore isverene kisisellestirilmis bir oran iletir
• Isveren bu orani her ay net imposable uzerinden uygular
• Vergi gecmisiniz yoksa nötr oran kullanilabilir

2025 gelirleri icin 2026 gelir vergisi dilimleri:

Quotient familial:

• Bekar: 1 pay
• Evli cift veya PACS: 2 pay
• Ilk iki cocuk: her biri +0,5 pay
• Ucuncu cocuktan itibaren: +1 pay

Vergi, gelir paylara bolundukten sonra hesaplanir ve sonra yeniden carpilarak bulunur. Bu sistem aileler icin ciddi avantaj yaratir.

Oran secenekleri:

• Taux personnalise
• Taux individualise
• Taux non personnalise

2026 icin aylik 3.500 euro brut maas alan bir cadre (yillik 42.000 euro) uzerinden hesap yapalim.

Veriler:

• Aylik brut maas: 3.500 euro
• Status: Cadre
• Bekar ve cocuksuz: 1 vergi payi
• PAS orani: %7,5
• PMSS 2026: 3.864 euro/ay

1. adim: PMSS icindeki taban uzerinden kesintiler

Maas PMSS'nin altinda oldugu icin tum taban tranche 1 icinde kalir:

2. adim: CSG ve CRDS

• Taban: 3.500 x %98,25 = 3.438,75 euro
• Indirilebilir CSG: 233,84 euro
• Indirilemez CSG: 82,53 euro
• CRDS: 17,19 euro
• Toplam CSG/CRDS: 333,56 euro

3. adim: vergi oncesi net maas

• Brut: 3.500,00 euro
• Toplam kesintiler: -396,69 euro
• Toplam CSG/CRDS: -333,56 euro
• Diger kesintiler: ~-50,00 euro
• Net avant impot: ~2.719,75 euro

4. adim: PAS

• Net imposable: ~2.803 euro
• PAS orani: %7,5
• Kesinti: 210,23 euro

Nihai sonuc:

Bu, brut maasin yaklasik %71,7'sine karsilik gelir. Sayilari Fransa brut-net simulasyon aracimiz ile dogrulayabilirsiniz.

Yasal kesintilerin otesinde, nihai odemeyi etkileyen baska kalemler de vardir:

1. Mutuelle d'entreprise:

2016'dan beri isveren, toplu tamamlayici saglik sigortasi sunmak zorundadir. Primin en az %50'sini isveren oder, kalan kisim bordrodan dusulur.

2. Tickets restaurant:

Calisanin katkisi bordrodan kesilir. Brut maasi artirmaz, ancak kullanilabilir neti etkiler.

3. Ulasim:

Isveren toplu tasima abonmaninin %50'sini geri odemek zorundadir. Bu odeme vergi ve sosyal kesintiden muaftir.

4. Heures supplementaires:

• 36. ile 43. saat arasi: +25%
• 44. saatten sonra: +50%
• Calisan kesintilerinde kismi muafiyet
• Yilda 7.500 euro'ya kadar fazla mesai gelirinde vergi muafiyeti

5. Primler ve bonuslar:

• Participation ve interessement belirli planlarda vergi avantajli olabilir
• Prime de partage de la valeur bazi durumlarda avantajli rejime tabidir
• 13e mois normal maas gibi vergilendirilir

Vergi yukunu yasal olarak optimize etmenin birkac yolu vardir:

1. PEE ve PERECO:

• PEE, participation ve interessement odemelerini daha avantajli sekilde yatirima yonlendirmeye imkan verir
• PERECO, belirli odemeleri vergiye tabi gelirden dusmeye yardimci olur

2. Frais reels ve goturu indirim:

Varsayilan olarak %10'luk gider indirimi uygulanir. Eger gercek giderleriniz yani frais reels daha yuksekse, bunlari beyan etmek daha avantajli olabilir. Ornekler:

• Ev-is arasi ulasim
• Ev disinda yemek
• Mesleki egitim
• Uzaktan calisma ekipmanlari
• Cift ikamet

3. Bagislar:

• Kamu yararina kuruluslara bagislarda %66 indirim
• Belli yardim kuruluslarinda 1.000 euroya kadar %75 indirim

4. Gayrimenkul yatirimi:

• Dispositif Pinel
• LMNP

5. Ev hizmetleri:

Ev hizmetleri, belirli sinirlar icinde %50 vergi kredisi saglayabilir.

Maasinizin hangi bolumunun nereye gittigini gormek icin saatlik maas hesaplayicimizi kullanin.

Fransiz maas sistemi baska ulkelerden gelenler icin sasirtici olabilecek bazi ozelliklere sahiptir:

1. 35 heures:

Yasal haftalik calisma suresi 35 saattir. Bunun uzeri genelde fazla mesai sayilir; ancak forfait jours gibi istisnalar vardir.

2. Conges payes:

Calisanlar yilda 25 is gunu ucretli izin hakkina sahiptir. Bircok durumda buna RTT gunleri de eklenir.

3. SMIC:

2026 SMIC tutari, haftada 35 saat icin aylik 1.801,80 euro brut, yani saat basina 11,88 eurodur.

4. Convention collective:

Her sektorun asgari maaslari, bonuslari ve ek haklari belirleyen toplu sozlesmeleri vardir.

5. Bulletin de paie simplifie:

2018'den bu yana bordroda bircok kesinti buyuk basliklar altinda gruplanir; okumasi kolaylasir ama ayrinti azalir.

6. Prime d'activite:

Daha dusuk gelirli calisanlar, gelirlerini tamamlamak icin CAF'tan Prime d'activite talep edebilir.

Farkli senaryolari brut-net simulasyon aracimizla karsilastirin ve saatlik gercek kazancinizi saatlik maas hesaplayicimizla hesaplayin.