Brezilya is sozlesmesi fesih rehberi: haklar, hesaplamalar ve sureler 2026

Rescisao trabalhista (is sozlesmesi feshi) Brezilya'da bir is sozlesmesinin sona ermesini resmilestiren yasal surecdir ve CLT (Consolidacao das Leis do Trabalho) - Is Kanunlari Birlestirmesi tarafindan duzenlenir. Bu, bir calisanin mesleki hayatindaki en onemli anlardan biridir cunku sirkettten ayrilirken alacagi parayi belirler.

Brezilya'da fesih turu kimin baslattigina ve istenin kosullarina baglidir. Her tur farkli haklar dogurur:

Fesih turu	Baslatan	Temel haklar
Demissao sem justa causa	Isveren (hakli neden olmadan)	Tum haklar: FGTS + %40 ceza, ihbar suresi, izin, 13. maas, issizlik sigortasi
Demissao por justa causa	Isveren (agir kusur nedeniyle)	Yalnizca maas bakiyesi ve vadesi gecmis izin + 1/3
Pedido de demissao	Calisan (gonullu istifa)	Maas bakiyesi, izin + 1/3, oranli 13. maas. FGTS cezasi veya issizlik sigortasi yok
Rescisao por acordo	Karsilikli anlasma (2017 Reformu)	FGTS cezasi %20 (%40 yerine), ihbar suresi %50, FGTS'nin %80'ini cekme
Rescisao indireta	Calisan (isverenin kusuru nedeniyle)	Sem justa causa ile ayni haklar

Bu turler arasindaki farki anlamak, tam olarak neye hak kazandiginizi bilmek icin temeldir. Demissao sem justa causa en yaygindir ve calisan icin en fazla hakki dogurur. Justa causa en kisitlayicidir ve yalnizca CLT'nin 482. maddesinde tanimlanan belirli nedenlerle uygulanabilir.

Kidem tazminatinizi hizlica hesaplamaniz gerekiyorsa, tum senaryolari kapsayan Brezilya rescisao hesaplayicimizi kullanin.

FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servico) - Hizmet Suresi Garanti Fonu - Brezilyali calisanlarin en onemli haklarindan biridir. Her ay isveren, calisanin brut maasinin %8'ini Caixa Economica Federal'deki bagli FGTS hesabina yatirir. Bu para calisana aittir ancak yalnizca belirli durumlarda cekilebilir.

FGTS nasil calisir:

• Isveren aylik maasin %8'ini yatirir (13. maas, fazla mesai, ek odemeler dahil)
• Bakiye TR (Referans Faiz Orani) + yillik %3 getiri saglar
• Calisanlar bakiyelerini FGTS uygulamasi veya Caixa web sitesi uzerinden kontrol edebilir
• Yatirimlar her ayin 7'sine kadar yapilmalidir

FGTS ne zaman cekilebilir:

• Hakli nedensiz isten cikarma (tam bakiye + %40 ceza)
• Karsilikli anlasmali fesih (bakiyenin %80'i + %20 ceza)
• Dolayli fesih (tam bakiye + %40 ceza)
• Emeklilik
• Kendi evini satin alma
• Agir hastaliklar (kanser, HIV vb.)
• 3 yildir yatirim yapilmayan aktif olmayan hesap
• Dogum gunu cekimi (tercih edilirse yillik kismi cekim)

FGTS fesih cezasi:

Isveren sem justa causa (hakli neden olmadan) isten cikardiginda, sozlesme suresi boyunca biriken toplam FGTS bakiyesinin %40'i oraninda ceza odemek zorundadir. Bu ceza ayni FGTS hesabina yatirilir ve calisan bakiyeyle birlikte ceker.

Ornek:

• Brut maas: R$ 5.000
• Calisma suresi: 3 yil (36 ay)
• Aylik FGTS yatirimlari: R$ 5.000 x %8 = R$ 400
• Biriken bakiye (getiri haric): R$ 400 x 36 = R$ 14.400
• %40 ceza: R$ 14.400 x %40 = R$ 5.760
• Toplam alinacak FGTS: R$ 14.400 + R$ 5.760 = R$ 20.160

Karsilikli anlasmali fesihte ceza %20'dir (ornekte R$ 2.880) ve bakiyenin yalnizca %80'i cekilebilir (R$ 11.520).

Aviso previo (ihbar suresi) is sozlesmesinin sona ereceginin onceden bildirilmesidir. Hem isveren hem de calisan, diger tarafin hazirlanabilmesi icin asgari bir bildirim suresine uymalidir.

Ihbar suresi turleri:

• Aviso previo trabalhado (calisarak ihbar): Calisan ihbar suresi boyunca calismaya devam eder. Isten cikarildiysa, gunluk calisma suresini 2 saat azaltma veya ihbar suresinin son 7 gununu devamsizlik yapma hakkina sahiptir
• Aviso previo indenizado (tazminatli ihbar): Isveren ihbar suresini nakden oder ve calisanin calismasi gerekmez. Tutar, ilgili donem maasina esittir

Oranli ihbar suresi hesaplamasi:

12.506/2011 sayili Kanun'dan bu yana ihbar suresinin sabit ve oranli bilesenleri vardir:

• Temel: 30 gun (tum calisanlar icin)
• Oranli: Ayni sirkette her hizmet yili icin +3 gun
• Maksimum: 90 gun (30 temel + 60 oranli = 20 yil)

Oranli ihbar suresi tablosu:

Hizmet yili	Ihbar gunu
1 yildan az	30 gun
1 yil	33 gun
2 yil	36 gun
3 yil	39 gun
5 yil	45 gun
10 yil	60 gun
15 yil	75 gun
20 yil ve ustu	90 gun

Onemli: Oranli ihbar suresi calisanin hakkidir. Calisan istifa ederse (pedido de demissao), yalnizca 30 gunluk ihbar suresi gerekir. Oranli ek gunler yalnizca isveren calisani isten cikardiginda uygulanir.

Hesaplama ornegi:

• Maas: R$ 5.000
• Hizmet suresi: 5 yil
• Ihbar suresi: 30 + (5 x 3) = 45 gun
• Tazminatli ihbar tutari: R$ 5.000 / 30 x 45 = R$ 7.500

FGTS ve ihbar suresinin yani sira, fesih alinacak toplam tutari olusturan diger onemli kalemleri de icerir:

1. Ferias (yillik izin):

Brezilya'da calisan her 12 ay calisma karsiliginda 30 gun izin hakkina sahiptir (kazanma donemi). Isten cikarildiginda asagidakiler odenmek zorundadir:

• Vadesi gecmis izin (ferias vencidas): Kazanilmis ancak kullanilmamis izin. Yasal suresi icinde verilmediyse dobro (iki kat) odenir (CLT 137. madde). Tutar: maas + anayasal 1/3, carpi 2
• Oranli izin (ferias proporcionais): Tamamlanmamis kazanma donemindeki calisma suresine oranli izin. Hesaplama: (calisan ay sayisi / 12) x maas + 1/3
• Anayasal ucte bir (1/3): Federal Anayasa (7. madde, XVII) tum izin odemelerinin %33,33 ek icermesini garanti eder. Izin ucreti R$ 5.000 ise 1/3 R$ 1.666,67, toplam R$ 6.666,67

2. Decimo terceiro salario (13. maas):

13. maas, bir aylik maasa esit yilbasi ikramiyesidir ve iki taksitte odenir (Kasim ve Aralik). Fesihte oranli olarak odenir:

• Formul: (Yil icinde calisan ay / 12) x Maas
• Calisan o ayda en az 15 gun calistiysa bir ay olarak sayilir
• Tazminatli ihbar suresi 13. maas icin calisma suresi olarak sayilir

3. Maas bakiyesi (saldo de salario):

Fesih ayinda calisilmis ancak henuz odenmemis gunlerdir. Maas 30'a bolunup calisan gun sayisiyla carpilarak hesaplanir.

4. Odenmemis fazla mesai ve ek odemeler:

Odenmemis fazla mesai, gece vardiyasi primi, sagliga zararli ortam primi veya tehlike primi fesih tazminatina dahil edilmelidir.

Oranli izin ornegi:

• Maas: R$ 5.000
• Donem icinde calisan ay: 8 ay
• Oranli izin: (8/12) x R$ 5.000 = R$ 3.333,33
• Anayasal 1/3: R$ 3.333,33 / 3 = R$ 1.111,11
• Toplam oranli izin: R$ 4.444,44

Por justa causa (hakli nedenle) veya sem justa causa (nedensiz) isten cikarilma arasindaki fark mali aciidan cok buyuktur. Her senaryoyu ayrintili inceleyelim:

Demissao sem justa causa (nedensiz isten cikarma):

Isveren calisani agir bir kusur olmaksizin isten cikarir. Calisan TUM haklari alir:

• Maas bakiyesi
• Ihbar suresi (calisarak veya tazminatli, oranli ekle)
• Oranli 13. maas
• Oranli izin + 1/3
• Vadesi gecmis izin + 1/3 (varsa)
• FGTS uzerinden %40 ceza
• FGTS cekimi (tam bakiye)
• Issizlik sigortasi belgeleri

Demissao por justa causa (hakli nedenle isten cikarma):

Isveren, calisani CLT 482. maddesinde listelenen agir ihlallerden birini isledigi icin isten cikarir. Calisan haklarinin cogunu kaybeder:

• Yalnizca alir: maas bakiyesi ve vadesi gecmis izin + 1/3
• Kaybeder: ihbar suresi, oranli 13. maas, oranli izin, %40 FGTS cezasi, FGTS cekimi, issizlik sigortasi

Hakli fesih nedenleri (CLT 482. madde):

• Ahlaksizlik (hirsizlik, dolandiricilik)
• Kotu davranis veya uygunsuz hareket
• Izinsiz duzenli ticari faaliyet
• Kesinlesmis cezai mahkumiyet
• Tekrarlayan ihmalkarlik
• Aliskanlik haline gelmis sarhos luk veya gorev sirasinda sarhos luk
• Sirket sirlarinin ihlali
• Itaatsizlik veya disiplinsizlik
• Isi birakma (30 gunden fazla ardisik)
• Onur kirici davranislar (fiziksel veya sozlu saldiri)
• Surekli kumar
• Mesleki yeterliligin kaybi

R$ 5.000 maas ve 3 yil hizmetle mali karsilastirma:

Kalem	Sem justa causa	Justa causa
Maas bakiyesi (15 gun)	R$ 2.500	R$ 2.500
Tazminatli ihbar (39 gun)	R$ 6.500	R$ 0
Oranli 13. maas (8 ay)	R$ 3.333	R$ 0
Oranli izin + 1/3	R$ 4.444	R$ 0
%40 FGTS cezasi	R$ 5.760	R$ 0
FGTS cekimi	R$ 14.400	R$ 0
Yaklasik toplam	R$ 36.937	R$ 2.500

Bu ornekte fark R$ 34.000'den fazla olabilir. Bu nedenle justa causa yalnizca ciddi ve iyi belgelenmis durumlarda uygulanmalidir.

Seguro-desemprego (issizlik sigortasi) sem justa causa ile isten cikarilan calisanlara federal hukumet tarafindan odenen gecici bir yardidir. Fesih sirasinda dogrudan odenmez, ancak isveren calisanin basvurabilmesi icin gerekli belgeleri saglamalidir.

Issizlik sigortasi basvuru kosullari:

• 1. basvuru: Isten cikarilmadan onceki 18 ay icinde en az 12 ay calismis olmak
• 2. basvuru: Onceki 12 ay icinde en az 9 ay calismis olmak
• 3. basvuru ve sonrasi: Isten cikarilmadan once en az 6 ay calismis olmak
• Gecimini saglamaya yeterli kisisel gelire sahip olmamak
• Baska sosyal guvenlik yardimi almamak (olum ayligi veya kaza yardimi haric)

Odeme sayisi:

Calisan ay	Odeme sayisi
6 ila 11 ay	3 odeme
12 ila 23 ay	4 odeme
24 ay ve ustu	5 odeme

Odeme tutarlarinin hesaplanmasi (2026):

Tutar son 3 maasin ortalamasina gore hesaplanir:

Ortalama maas araligi	Hesaplama
R$ 2.041,39'a kadar	Ortalama maas x 0,8 (%80)
R$ 2.041,40 - R$ 3.402,65	R$ 1.633,10 + (asan kisim x 0,5)
R$ 3.402,65 ustu	Sabit tutar R$ 2.313,74 (tavan)

Basvuru suresi:

• Isten cikarilmadan sonraki 7. gundenle 120. gune kadar (resmi calisan)
• Ministerio do Trabalho ofislerinde, SINE'de, Caixa Economica Federal'de veya Carteira de Trabalho Digital uygulamasi uzerinden basvurulur

Onemli: Karsilikli anlasmali fesihte (rescisao por acordo) calisanin issizlik sigortasi hakki yoktur. Yalnizca sem justa causa isten cikarma ve rescisao indireta durumunda verilir.

CLT, fesih tazminatlarinin odenmesi icin siki sureler belirler. Uyumsuzluk isverenler icin cezalara yol acar.

Fesih odeme sureleri (CLT 477. madde):

• Isveren, sozlesmenin sona ermesinden itibaren 10 takvim gunu icinde tum fesih tazminatlarini odemeli ve belgeleri teslim etmelidir
• Bu sure fesih turunden bagimsiz olarak uygulanir (sem justa causa, justa causa, istifa, anlasma)
• Sure sunlari kapsar: tum tutarlarin odenmesi, TRCT (Is Sozlesmesi Fesih Beyannamesi) teslimi, issizlik sigortasi formlari ve eSocial bildirimi

Gecikme cezasi (477. madde, 8. paragraf):

Isveren 10 gun icinde odemezse, calisanin bir aylik maasina esit bir ceza odemek zorundadir. Bu ceza fesih tazminatina eklenir.

Onaylama (Homologacao):

2017 Is Reformu'ndan once, 1 yili asan sozlesmelerin ilgili sendikada onaylanmasi gerekiyordu. Reformdan sonra:

• Sendika onayi artik zorunlu degil
• Ancak bircok toplu sozlesme hala bunu gerektirmektedir
• Calisan daha fazla guvenlik icin gonullu olarak onay isteyebilir
• Sendika tum tutarlarin dogru oldugunu ve herhangi bir hakkin bastirilmadigini dogrular

Isverenin teslim etmesi gereken belgeler:

• TRCT (Is Sozlesmesi Fesih Beyannamesi)
• FGTS cekim yetkisi (Chave de conectividade social)
• Issizlik sigortasi formlari (SD formu)
• Guncel CTPS (fiziksel veya dijital calisma kartlari)
• Sosyal Guvenlik Mesleki Profili (PPP), uygulanabilirse
• Isten Cikarma Bildirimi (CD)

Brezilya rescisao hesaplayicimiz ile tam fesih tazminatinizi hesaplayin ve isverenizin sundugu tutarlarin dogru olup olmadigini dogrulayin.

Tam hesaplamayi anlamak icin bir sem justa causa fesih ornegini adim adim inceleyelim:

Ornek verileri:

• Brut maas: R$ 5.000
• Ise giris tarihi: 10/03/2023
• Isten cikarilma tarihi: 16/03/2026
• Hizmet suresi: 3 yil ve 6 gun
• Tur: Tazminatli ihbar ile sem justa causa isten cikarma
• Vadesi gecmis izin: Yok (son donemin iznini kullanmis)
• Son calisma gunu: 16/03/2026 (Mart'ta 16 gun)

Adim 1: Maas bakiyesi

• Mart'ta 16 gun calisma
• R$ 5.000 / 30 x 16 = R$ 2.666,67

Adim 2: Tazminatli ihbar

• 30 temel gun + (3 yil x 3 gun) = 39 gun
• R$ 5.000 / 30 x 39 = R$ 6.500,00
• Ihbar projeksiyonu: ihbar 24/04/2026'ya kadar uzanir

Adim 3: Oranli 13. maas

• 2026'da calisan ay (ihbar projeksiyonu dahil): Ocak, Subat, Mart, Nisan = 4 ay
• (4/12) x R$ 5.000 = R$ 1.666,67

Adim 4: Oranli izin + 1/3

• Son kazanma donemi: 10/03/2025 - 16/03/2026 = 12 ay + projeksiyon
• Vadesi gecmis izin (tam donem): R$ 5.000 + R$ 1.666,67 = R$ 6.666,67
• Oranli izin (ihbar ile yeni donem): (1/12) x R$ 5.000 = R$ 416,67 + 1/3 = R$ 555,56
• Toplam izin: R$ 7.222,23

Adim 5: FGTS + %40 Ceza

• Aylik yatirimlar: R$ 400 x 36 ay = R$ 14.400 (yaklasik)
• Fesih tazminatlari uzerinden FGTS: ~R$ 880
• Tahmini toplam bakiye: ~R$ 15.280
• %40 ceza: R$ 15.280 x %40 = R$ 6.112,00

Fesih ozeti:

Kalem	Tutar
Maas bakiyesi	R$ 2.666,67
Tazminatli ihbar	R$ 6.500,00
Oranli 13. maas	R$ 1.666,67
Izin + 1/3	R$ 7.222,23
%40 FGTS cezasi	R$ 6.112,00
FGTS cekimi	R$ 15.280,00
Tahmini brut toplam	R$ 39.447,57

Kesintiler (INSS ve vergiye tabi tutarlar uzerinden IRRF) net tutari azaltacaktir. Tam net tutar icin rescisao hesaplayicimizi ve her bileseni analiz etmek icin yuzde hesaplayicimizi kullanin.