İtalya TFR Hesaplama
İtalya'da birikmiş kıdem tazminatını (TFR) hesaplayın.
Yıllık TFR yeniden değerlemesi sabit %1,5 ve ISTAT enflasyonunun %75'i ile hesaplanır.
TFR (İş Sonu Tazminatı) nedir?
TFR (Trattamento di Fine Rapporto), genel olarak "tazminat" veya "kıdem tazminatı" olarak adlandırılan, işverenin iş ilişkisinin sona ermesi durumunda (istifa, işten çıkarma, emeklilik) çalışana ödediği bir tazminattır. Tüm çalışma süresi boyunca yıllık olarak biriktirilen ertelenmiş bir ücrettir.
Yıllık TFR payı, yıllık brüt ücretin (13. maaş ve diğer ek ödemeler dahil) 13,5'a bölünmesiyle hesaplanır. Bu pay her yıl biriktirilir ve 31 Aralık'ta %1,5 sabit oran ile ISTAT tüketici fiyat endeksinin %75'inden oluşan bileşik oranla yeniden değerlendirilir. Yeniden değerleme %17 ikame vergisine tabidir.
2007'den bu yana özel sektör çalışanları, gelecekteki TFR'lerini tamamlayıcı bir emeklilik fonuna yönlendirmeyi veya şirkette tutmayı seçebilirler. Kamu sektöründe TFR, INPS tarafından yönetilir. TFR vergilendirmesi, son yılların gelirine göre hesaplanan ortalama bir oran uygulayan "ayrı vergilendirme" mekanizmasıyla gerçekleştirilir ve genellikle normal IRPEF vergilendirmesinden daha avantajlıdır.
Sıkça sorulan sorular
TFR nedir?
TFR (Trattamento di Fine Rapporto), Italya'da is iliskisi sona erdiginde isverenin calisana odemesi gereken kidem tazminatidir.
Yillik TFR kotasi nasil hesaplanir?
Brut yillik maas (13 aylik) 13,5'e bolunur. Sonuc her yil biriken kotadir.
TFR nasil yeniden degerlendirilir?
Her yil birikimli TFR yeniden degerlendirilir: %1,5 sabit + ISTAT enflasyonunun %75'i. Yeniden degerleme %17 vergiye tabidir.
TFR sirkette mi emeklilik fonunda mi?
Emeklilik fonu vergi avantajlari ve potansiyel olarak daha iyi getiriler sunar. Sirketteki TFR garantili yeniden degerleme ve daha fazla likiditeye sahiptir.