スペイン退職金計算機
解雇の種類と勤続年数に基づいてスペインでの退職金を計算します。
スペイン退職金計算機：不当解雇と客観的解雇
スペインの退職金は契約終了の種類によります。不当解雇の場合、2012年以降の契約では勤続1年あたり33日分（最大24ヶ月）です。
客観的解雇では年20日分（最大12ヶ月）です。EREでは団体交渉で決まります。
1年未満の期間は月単位で按分されます。日給は月額総給与を30で割って計算します。
よくある質問
スペインの不当解雇の退職金はどう計算されますか？
2012年2月以降の契約では、不当解雇の退職金は勤続1年あたり33日分の給与で、最大24ヶ月分です。
客観的解雇とは何ですか？
経済的、技術的、組織的理由による解雇です。退職金は年20日分、最大12ヶ月分です。
ERE（集団解雇）では退職金が支払われますか？
EREでは企業と労働者代表間で交渉されます。法定最低は年20日分です。
退職金は完全な年数のみで計算されますか？
いいえ。1年未満の期間は月単位で按分されます。