TFR计算器
计算意大利累积离职补偿金（TFR）。
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TFR 年度重估按固定 1.5% 加上 ISTAT 通胀的 75% 计算。
什么是TFR（离职补偿金）？
TFR（离职补偿金），俗称“清算金”或“离职金”，是雇主在劳动关系终止时必须向雇员支付的补偿，无论原因（辞职、解雇、退休）。这是一种延期报酬，在整个工作期间每年计提。
TFR年度计提额通过将年度税前总薪酬（包括第13个月工资和其他额外月份）除以13.5计算。该金额每年计提，并在12月31日按由固定1.5%和ISTAT消费者物价指数的75%组成的复合利率进行重估。重估部分需缴纳17%的替代税。
自2007年起，私营部门雇员可选择将未来TFR存入补充养老金基金（养老基金）或留在企业。公共部门的TFR由INPS管理。TFR采用“分离征税”机制，适用根据近年收入计算的平均税率，通常比普通IRPEF累进税率更优惠。
常见问题
什么是TFR？
TFR（退职金）是意大利雇佣关系结束时雇主必须向员工支付的遣散费。
TFR年度份额如何计算？
将年度总工资（13个月）除以13.5。结果是每年累积的份额。
TFR如何重估？
每年累积的TFR按以下比率重估：1.5%固定 + ISTAT通胀率的75%。重估部分需缴纳17%的税。
TFR留在公司还是养老基金？
养老基金提供税收优惠和潜在更高回报。公司TFR有保证的重估和更高流动性。