아기날도 계산기
멕시코의 ISR을 포함한 비례 아기날도를 계산합니다.
멕시코 아기날도 계산기: 법정 수당 계산
아기날도는 멕시코 연방노동법(LFT) 제87조에 규정된 의무 수당입니다. 공식적인 노동 관계를 맺고 있는 모든 근로자는 근무한 연도당 최소 15일분의 급여를 받을 권리가 있습니다. 근로자가 1년을 채우지 못한 경우 근무 일수에 비례한 금액을 받습니다. 고용주는 매년 12월 20일 이전에 아기날도를 지급해야 합니다.
계산 공식은 다음과 같습니다: 아기날도 = (일급 x 아기날도 일수) x (근무 일수 / 365). 일급은 월급을 30으로 나누어 구합니다. 많은 기업이 법정 최소 15일 이상을 우대 혜택으로 제공합니다: 20일, 30일, 심지어 40일의 아기날도를 지급하는 기업도 흔합니다. 이 계산기를 사용하면 계약서나 회사 정책에 따라 일수를 조정할 수 있습니다.
세금 관련: 아기날도의 면세 부분은 일일 30 UMA입니다. 이를 초과하는 금액에 대해 ISR(소득세)이 원천징수됩니다. 계산기는 자동으로 면세 부분을 적용하고 총액과 순액을 보여줍니다.
자주 묻는 질문
아기날도란 무엇이며 누가 받을 수 있나요?
아기날도는 멕시코에서 정규직이든 임시직이든, 풀타임이든 파트타임이든 관계없이 공식적인 노동 관계를 맺고 있는 모든 근로자에게 해당하는 법정 수당입니다. 12월 이전에 해고된 근로자도 비례 금액을 받을 권리가 있습니다. 가사 근로자도 LFT 개정 이후 이 권리를 갖게 되었습니다.
아기날도는 언제 지급되나요?
LFT에 따르면 고용주는 매년 12월 20일 이전에 아기날도를 지급해야 합니다. 이 기한을 지키지 않으면 근로자는 연방노동보호청(PROFEDET)이나 조정중재위원회에 불만을 제기할 수 있습니다. 고용주는 이 항목에 대해 최대 1년간 소송을 받을 수 있습니다.
최소 몇 일분의 아기날도를 받을 수 있나요?
법적 최소 기준은 1년 근무 시 15일분의 급여입니다. 그러나 많은 기업이 우대 혜택으로 더 많은 일수를 제공합니다. 계약서나 단체협약에서 15일 이상을 규정하고 있다면, 근로자에게 유리한 조건이 적용됩니다. 법적 상한은 없지만, 실제로는 15일에서 40일 사이를 지급하는 기업이 많습니다.
아기날도에 세금이 부과되나요?
네, 하지만 면제 부분이 있습니다. 일일 30 UMA(2025년 기준 약 $3,394.20 MXN)까지는 ISR이 면제됩니다. 이 면제 금액을 초과하는 부분만 소득세가 부과됩니다. 예를 들어, 총 아기날도가 $7,500 MXN이면 처음 $3,394.20은 면제되고 $4,105.80에 대해서만 ISR이 부과됩니다. 이 원천징수는 고용주가 지급 시 처리합니다.
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