Calcolatore aguinaldo
Calcola il tuo aguinaldo proporzionale con ISR in Messico.
Calcolatore di Aguinaldo in Messico: calcola la tua gratifica natalizia
L'aguinaldo è una prestazione obbligatoria per legge in Messico (articolo 87 della LFT) che spetta a tutti i lavoratori con un rapporto di lavoro formale. Il minimo legale è di 15 giorni di salario per anno completo lavorato, e deve essere pagato prima del 20 dicembre di ogni anno. Il nostro calcolatore ti permette di determinare l'importo esatto della tua gratifica considerando il tuo stipendio, il tempo lavorato e il regime fiscale applicabile.
Il calcolo dell'ISR sull'aguinaldo applica l'esenzione di 30 UMA (Unità di Misura e Aggiornamento) come stabilito dalla legge. L'importo che supera tale esenzione è soggetto all'imposta sul reddito secondo le tabelle vigenti del SAT. Il calcolatore mostra sia l'importo lordo che quello netto dopo le ritenute, permettendoti di sapere esattamente quanto riceverai.
È importante sapere che anche i lavoratori che non hanno completato un anno intero hanno diritto alla parte proporzionale dell'aguinaldo. Se sei stato licenziato, hai dato le dimissioni, o hai iniziato a lavorare durante l'anno in corso, il calcolatore ti mostra esattamente quanto ti spetta in base ai giorni lavorati.
Domande frequenti
Cos'è l'aguinaldo e chi ne ha diritto?
L'aguinaldo è un beneficio previsto per legge spettante a tutti i lavoratori che abbiano un rapporto di lavoro formale in Messico, indipendentemente dal fatto che siano a tempo indeterminato o determinato, a tempo pieno o parziale. Anche i lavoratori licenziati prima di dicembre hanno diritto alla parte proporzionale. I lavoratori domestici hanno anch'essi questo diritto dalle riforme alla LFT.
Quando viene pagato l'aguinaldo?
Secondo la LFT, il datore di lavoro deve pagare l'aguinaldo entro il 20 dicembre di ogni anno. Se il datore di lavoro non rispetta questa data, il lavoratore può presentare un reclamo alla Procuraduria Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o al Tribunale di Conciliazione e Arbitrato. Il datore di lavoro può essere citato in giudizio entro un anno.
Quanti giorni minimi di aguinaldo mi spettano?
Il minimo legale è di 15 giorni di salario per anno completo lavorato. Tuttavia, molte aziende offrono più giorni come beneficio superiore. Se il tuo contratto o accordo collettivo prevede più di 15 giorni, si applica quanto è più favorevole per te. Non c'è un massimo legale, ma nella pratica le aziende solitamente concedono tra 15 e 40 giorni.
L'aguinaldo è soggetto a tasse?
Sì, ma con un'esenzione. I primi 30 UMA giornaliere (circa $3.394,20 MXN nel 2025) sono esenti da ISR. Solo l'importo che supera questa quota esente è soggetto all'imposta sul reddito. Ad esempio, se il tuo aguinaldo lordo è di $7.500 MXN, i primi $3.394,20 sono esenti e solo $4.105,80 generano ISR. Questa ritenuta viene effettuata dal datore di lavoro al momento del pagamento.
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