Calculateur indemnites Espagne
Calculez vos indemnites de licenciement en Espagne selon le type et l'anciennete.
Calculateur d'indemnites de licenciement en Espagne
L'indemnite de licenciement en Espagne depend du type de cessation du contrat. Pour un licenciement abusif, le travailleur a droit a 33 jours de salaire par an (max 24 mois) pour les contrats apres 2012.
Pour le licenciement objectif, l'indemnite est de 20 jours par an, max 12 mois. Les ERE impliquent une negociation collective.
Les periodes inferieures a un an sont calculees au prorata. Le salaire journalier est le salaire brut mensuel divise par 30.
Questions fréquentes
Comment se calcule l'indemnite de licenciement abusif en Espagne?
Pour les contrats apres fevrier 2012, l'indemnite est de 33 jours de salaire par an travaille, plafonnee a 24 mois.
Qu'est-ce que le licenciement objectif?
Le licenciement objectif a lieu pour des causes economiques, techniques ou organisationnelles. L'indemnite est de 20 jours/an, max 12 mois.
Y a-t-il une indemnite dans un ERE?
Dans un ERE, l'indemnite est negociee entre l'entreprise et les representants. Le minimum legal est de 20 jours/an.
Les jours sont-ils calcules uniquement par annees completes?
Non. Les periodes inferieures a un an sont calculees au prorata par mois.