Abfindungsrechner Spanien
Berechnen Sie Ihre Abfindung in Spanien nach Kundigungsart und Dienstzeit.
Abfindungsrechner Spanien: Berechnung der Entlassungsentschadigung
Die Abfindung in Spanien hangt von der Art der Vertragsbeendigung ab. Bei ungerechtfertigter Kundigung betragt sie 33 Tage Gehalt pro Jahr (max. 24 Monate) fur Vertrage nach 2012.
Bei objektiver Kundigung sind es 20 Tage pro Jahr, maximal 12 Monate. ERE beinhalten Tarifverhandlungen.
Zeitraume unter einem Jahr werden anteilig berechnet. Das Tagesgehalt ist das monatliche Bruttogehalt geteilt durch 30.
Häufig gestellte Fragen
Wie wird die Abfindung bei ungerechtfertigter Kundigung in Spanien berechnet?
Fur Vertrage nach Februar 2012 betragt die Abfindung 33 Tage Gehalt pro Arbeitsjahr, maximal 24 Monatsgehalter.
Was ist eine objektive Kundigung?
Eine objektive Kundigung erfolgt aus wirtschaftlichen, technischen oder organisatorischen Grunden. Die Abfindung betragt 20 Tage/Jahr, maximal 12 Monate.
Wird bei einem ERE eine Abfindung gezahlt?
Bei einem ERE wird die Abfindung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmervertretern verhandelt. Das gesetzliche Minimum betragt 20 Tage/Jahr.
Werden die Abfindungstage nur fur volle Jahre berechnet?
Nein. Zeitraume unter einem Jahr werden monatsweise anteilig berechnet.