TFR Rechner
Berechne die aufgelaufene Abfindung (TFR) in Italien.
Die jährliche TFR-Aufwertung nutzt 1,5 % fix plus 75 % der ISTAT-Inflation.
Was ist die TFR (Abfindung) in Italien?
Die TFR (Trattamento di Fine Rapporto), umgangssprachlich als 'Abfindung' oder 'Abschlagszahlung' bezeichnet, ist eine Vergütung, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zahlen muss, unabhängig vom Grund (Kündigung, Entlassung, Pensionierung). Es handelt sich um eine aufgeschobene Vergütung, die jährlich während der gesamten Beschäftigungsdauer angesammelt wird.
Die jährliche TFR-Quote wird berechnet, indem die jährliche Bruttovergütung (einschließlich 13. Monatsgehalt und anderer zusätzlicher Monatsgehälter) durch 13,5 geteilt wird. Diese Quote wird jedes Jahr zurückgestellt und am 31. Dezember mit einem zusammengesetzten Satz aufgewertet, bestehend aus einem festen Anteil von 1,5% und 75% des ISTAT-Verbraucherpreisindex. Die Aufwertung unterliegt einer Ersatzsteuer von 17%.
Seit 2007 können Arbeitnehmer im Privatsektor wählen, ob sie die zukünftige TFR in einen Zusatzrentenfonds (Pensionsfonds) einzahlen oder im Unternehmen belassen. Im öffentlichen Sektor wird die TFR vom INPS verwaltet. Die Besteuerung der TFR erfolgt nach dem Mechanismus der 'getrennten Besteuerung', bei dem ein Durchschnittssteuersatz auf Basis der Einkommen der letzten Jahre angewendet wird, der in der Regel günstiger ist als die ordentliche IRPEF-Besteuerung.
Häufig gestellte Fragen
Was ist TFR?
TFR (Trattamento di Fine Rapporto) ist die Abfindung, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses in Italien zahlen muss.
Wie wird die jaehrliche TFR-Quote berechnet?
Das Bruttojahresgehalt (13 Monatsgehaelter) wird durch 13,5 geteilt. Das Ergebnis ist die jaehrlich angesammelte Quote.
Wie wird das TFR aufgewertet?
Jedes Jahr wird das angesammelte TFR aufgewertet um: 1,5% fest + 75% der ISTAT-Inflation. Die Aufwertung unterliegt einer Steuer von 17%.
TFR im Unternehmen oder Pensionsfonds?
Der Pensionsfonds bietet Steuervorteile und potenziell bessere Renditen. TFR im Unternehmen hat garantierte Aufwertung und groessere Liquiditaet.